Schlagwort: Transformation
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Über Werte und Identitäten – Definition, Abgrenzung und Relevanz
Habt ihr euch schon einmal bewusst Gedanken darüber gemacht, was eure persönliche Identität ausmacht und welche Werte euer Leben prägen?
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„Du darfst nicht alles glauben, was du denkst“
„Du darfst nicht alles glauben, was du denkst“ hat uns sehr nachdenklich gestimmt und ist alles andere als ein weiters Buch von einem Promi. Dieses Buch ist besonders wertvoll, weil es von einer Person im Rampenlicht stammt, die das Stigma…
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„Creative Confidence“
This book is really insightful for us because it directly addresses the psychological barriers that prevent people from accessing their creativity – fear of judgment, perfectionism, and the „I’m just not creative“ mindset – and provides concrete tools to overcome…
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„Change by Design“
Tim Bown’s book is a great read because it democratizes innovation by showing that creative problem-solving isn’t reserved for designers or „creative types“ but is a learnable methodology that anyone can apply to tackle complex challenges.
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Die Macht der Geduld – Slow Down to Get Fast
Was wäre, wenn alles, was ihr über Geschwindigkeit und Effizienz zu wissen glauben, grundlegend falsch ist? In einer Welt, die von permanenter Beschleunigung geprägt ist, erscheint das Konzept „Slow down to get fast“ zunächst paradox. Doch ein Blick in die…
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„Ich sehe das, was du nicht sagst“
Dieses Buch ist so spannend für uns, weil es wissenschaftliche Erkenntnisse über nonverbale Kommunikation auf unterhaltsame und leicht verständliche Weise vermittelt und direkt anwendbare Fähigkeiten für den Alltag bietet.
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„surrounded by idiots“
Yes, personality tests are controversial. Nevertheless this book is super useful because it takes complex personality psychology and distills it into an immediately accessible and practical tool that anyone can apply in their daily interactions.
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„Hidden Potential“
This book is particularly valuable for us because it offers a deeply hopeful and empowering message backed by rigorous science: We are not limited by our starting point or initial abilities.
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Der PEEC Ansatz – Warum der Hiring Prozess gänzlich neu gedacht werden sollte
Warum scheitern so viele Neueinstellungen, obwohl die Kandidaten fachlich perfekt qualifiziert waren? Viele Personalabteilungen dieser Welt machen einen fundamentalen Fehler. Tag für Tag, Interview für Interview, Entscheidung für Entscheidung. Sie fokussieren sich auf das Falsche und wundern sich dann, warum…
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„Unreasonable Hospitality“
As foodies and consultants in gastronomy we always have to find at new approaches and change perspectives. This is what this book is about: It challenges the conventional business wisdom of efficiency and standardization, showing instead how genuine human connection…