Knowledge
Sharing
Mutual
Development
Wissen ist die wertvollste Ressource unserer Zeit, da es die Grundlage für fundierte Entscheidungen, Innovation und persönliche Entwicklung bildet. Durch kontinuierliche Wissensbildung, erweitern wir nicht nur unseren eigenen Horizont, sondern schaffen auch die Basis für kreative Lösungsansätze und neue Perspektiven. Das Teilen von Wissen multipliziert dessen Wert exponentiell – es stärkt Gemeinschaften, fördert Zusammenarbeit und ermöglicht es anderen, auf bereits erworbenen Erkenntnissen aufzubauen. Besonders wertvoll wird Wissen, wenn wir isolierte Zusammenhänge aufdecken und dadurch neue Einsichten gewinnen, die zuvor im Verborgenen lagen. Letztendlich ist Wissen die einzige Investition, die sich durch das Teilen vermehrt statt verringert – und damit der Schlüssel für nachhaltigen Fortschritt und kollektives Wachstum.
andhaltig – ein Kunstwort aus „anders“ und „nachhaltig“. Genau das findest ihr hier: frische Perspektiven auf Nachhaltigkeit, Führung, Transformation und gesellschaftliche Entwicklungen. Wir glauben, dass echte Nachhaltigkeit nur durch neues Denken entsteht – durch den Mut, Gewohntes zu hinterfragen und innovative und kreative Wege zu gehen. Artikel, die zum Umdenken anregen, Zusammenhänge beleuchten und Impulse für eine bessere Zukunft geben.
Walk and Talk – Coaching in natürlicher Bewegung
Hast du schon einmal bemerkt, wie sich deine besten Gespräche und tiefsten Erkenntnisse oft während eines entspannten Spaziergangs entwickeln? Diese natürliche Erfahrung macht sich das Walk and Talk-Coaching zunutze und evolutioniert dabei die traditionellen Vorstellungen von professioneller Begleitung und Persönlichkeitsentwicklung.
Company Websites – virtuelle Visitenkarte oder Teil der Identität?
Die Unternehmenswebseite ist tot – es lebe die Unternehmenswebseite! Zumindest, wenn wir bereit sind, sie nicht länger als digitale Pflichtübung zu betrachten, sondern als das, was sie wirklich ist: ein lebendiger, dynamischer Ausdruck dessen, wer wir als Unternehmen sind, wofür wir stehen und wohin wir wollen.
Früher war alles viel besser – wirklich?
„Früher war alles besser“ – dieser Satz hat sich tief in unser kollektives Bewusstsein eingegraben. Die Straßen waren sicherer, die Menschen freundlicher, das Leben einfacher. Oder etwa nicht? In einer Zeit, in der Klimakrise, geopolitische Spannungen, soziale Polarisierung und eine scheinbar endlose Abfolge von Krisen unseren Alltag dominieren, wirkt die Vergangenheit wie ein verlorenes Paradies.
Die Sache mit den… guten Vorsätzen
Warum machen wir uns eigentlich jedes Jahr aufs Neue etwas vor – und nennen das dann auch noch „Vorsatz“? Es ist ein Ritual, so verlässlich wie der Jahreswechsel selbst: Während draußen die Raketen in den Himmel steigen und drinnen die Sektkorken knallen, fassen wir unsere Vorsätze. Dieses Jahr wird alles anders! Mehr Sport, weniger Schokolade, […]
Veränderungen – warum sie notwendig sind, Spaß machen können aber manchmal so schwer umzusetzen sind
„Passionate Changes, Sustainable Future“ – dieser Leitspruch von AKAYO bringt auf den Punkt, was viele von uns täglich erleben: Veränderungen sind nicht nur unvermeidlich, sie sind der Schlüssel zu einer lebenswerten Zukunft.
Warum auch Superhelden und Coaches schlechte Tage haben dürfen!
Es gibt diese Menschen, die morgens aufwachen und aussehen, als hätten sie gerade einen Werbespot für Lebensfreude gedreht. Die, deren Social-Media-Profile aussehen wie ein endloser Highlight-Reel aus Erfolg, Strahlkraft und dieser mysteriösen „positive Energy“. Superhelden eben. Coaches. Führungspersönlichkeiten. Menschen, die andere inspirieren, motivieren, weiterbringen.
Das Pippi Langstrumpf Prinzip: Ich mache mir die Welt, so wie sie mir gefällt
„Zwei mal drei macht vier, widewidewitt und drei macht neune, ich mach mir die Welt, widewide wie sie mir gefällt.“ Dieser Ohrwurm aus der Pippi-Langstrumpf-Verfilmung ist Generationen im Gedächtnis geblieben – als fröhliche Hymne kindlicher Fantasie und Selbstbestimmung. Doch was einst als Ausdruck befreiender Imagination gemeint war, hat in unserer Zeit eine neue, durchaus ambivalente […]
Das Bonobo Prinzip – Make Love Not War
Während Führungskräfte weltweit in Seminaren lernen, wie sie ihre Teams durch Dominanz und hierarchische Strukturen steuern können, lebt tief im kongolesischen Regenwald eine Spezies, die diese Managementphilosophie fundamental in Frage stellt. Bonobos, unsere nächsten lebenden Verwandten neben den Schimpansen, haben ein Gesellschaftsmodell entwickelt, das auf Kooperation, weiblicher Führung und Konfliktlösung durch Intimität basiert. Ihre Botschaft […]
Die Zukunft der deutschen Automobilindustrie – rosig, rostig, rot oder nicht existent?
Wie konnte es passieren, dass eine der erfolgreichsten Industrien Deutschlands, ein Symbol für Ingenieurskunst und technologische Exzellenz, innerhalb weniger Jahre von einem selbstbewussten Weltmarktführer zu einem zögerlichen Nachzügler wurde, der den Anschluss an die Zukunft zu verpassen droht?
Ein emotionaler Coach – geht das?
Kann ein Coach emotional sein und gleichzeitig professionell bleiben? Diese Frage beschäftigt viele Coaches, die authentisch und menschlich agieren möchten, ohne dabei ihre professionelle Rolle zu gefährden. Die Antwort ist differenzierter, als sie auf den ersten Blick erscheint.
Food – Weltveränderer, Konfliktlöser, Brückenbauer und kultureller Spiegel
Essen ist weit mehr als die bloße Aufnahme von Nährstoffen, die unseren Körper am Laufen halten. Es ist ein universelles Medium, das Kulturen verbindet, Konflikte löst, Identitäten formt und gesellschaftliche Transformationen vorantreibt.
Die Macht der Geduld – Slow Down to Get Fast
Was wäre, wenn alles, was ihr über Geschwindigkeit und Effizienz zu wissen glauben, grundlegend falsch ist? In einer Welt, die von permanenter Beschleunigung geprägt ist, erscheint das Konzept „Slow down to get fast“ zunächst paradox. Doch ein Blick in die japanische Kultur und ihre spirituellen Traditionen offenbart eine tiefe Weisheit, die unsere westliche Effizienzobsession grundlegend […]
Der PEEC Ansatz – Warum der Hiring Prozess gänzlich neu gedacht werden sollte
Warum scheitern so viele Neueinstellungen, obwohl die Kandidaten fachlich perfekt qualifiziert waren? Viele Personalabteilungen dieser Welt machen einen fundamentalen Fehler. Tag für Tag, Interview für Interview, Entscheidung für Entscheidung. Sie fokussieren sich auf das Falsche und wundern sich dann, warum so viele Neueinstellungen missglücken, Teams nicht funktionieren und Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen […]
Kommunikation in Zeiten von Krisen – warum wir uns damit so schwer tun?
Warum versagen wir Menschen ausgerechnet dann kommunikativ, wenn es am wichtigsten wäre – in Krisensituationen? Krisen haben eine perfide Eigenschaft: Sie treten genau dann auf, wenn wir am wenigsten darauf vorbereitet sind, und verlangen von uns ausgerechnet dann Höchstleistungen in der Kommunikation, wenn unser System bereits überlastet ist.
Wird KI die Beraterbranche revolutionieren oder eher entzaubern?
Die Beratungsbranche steht an einem Wendepunkt. Künstliche Intelligenz durchdringt nahezu alle Wirtschaftsbereiche und stellt etablierte Geschäftsmodelle in Frage. Ausgerechnet die Strategie- und Managementberatung, die jahrzehntelang anderen Unternehmen digitale Transformation gepredigt hat, sieht sich nun selbst vor der Herausforderung, ihre eigenen Arbeitsweisen fundamental zu überdenken.
Artificial Intelligence – Fluch, Segen und Gamechanger
Werden wir in zwanzig Jahren noch selbst denken oder übernehmen das längst die Maschinen für uns? Künstliche Intelligenz ist heute allgegenwärtig, doch ihre Wurzeln reichen weit zurück. Aber was genau verbirgt sich eigentlich hinter diesem Begriff?
Die deutsche Gastronomie im Umschwung – Entwicklungen, Trends und Ansätze für eine nachhaltige Beratung
Die deutsche Gastronomiebranche steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Was einst als relativ stabiler Wirtschaftszweig galt, ist heute ein dynamisches Umfeld, geprägt von disruptiven Entwicklungen, sich verändernden Konsumgewohnheiten und mehrfachen Krisen.
An dieser Stelle teilen wir kurze Buchempfehlungen zu unterschiedlichsten Handlungsfeldern mit euch.
Wir stellen euch Bücher vor, die wir als inspirierend, horizonterweiternd, spannend und/oder auch einfach nur lesenswert erachten und die uns – an der einen oder anderen Stelle – auch bei unserer täglichen Arbeit helfen.
„The Other Side of Change“
Unlike most self-help books that focus on goal-setting and control, this one teaches us how to thrive precisely when our carefully laid plans fall apart — making it essential reading for anyone facing unexpected change or wondering who they might become on the other side of disruption.
„Why We‘re Polarized“
Rather than simply lamenting polarization or blaming specific politicians, the book provides a clear framework for understanding the systemic roots of our division — making it essential reading for anyone seeking to genuinely comprehend modern American politics beyond the daily headlines.
„Sapiens: A Brief History of Humankind“
This book offers a rare „big picture“ perspective that synthesizes anthropology, biology, history and philosophy to make us question fundamental assumptions about human nature, progress, and happiness — challenging readers to see familiar concepts like money, nations and human rights as contingent cultural constructs rather than eternal truths.
„Identity“
A real valuable and insightful book — because it provides a unifying framework for understanding seemingly disparate political phenomena across the globe, showing how Brexit, Donald Trump, Black Lives Matter, #MeToo and religious fundamentalism are all manifestations of the same underlying human drive for dignity and recognition.
„The Mosquito“
This book is particularly valuable because it radically reframes our understanding of history by placing an overlooked biological factor — the mosquito — at the center of human events, revealing how natural forces have shaped political, military, and social outcomes in ways traditional history often ignores.
„Humble Consulting“
The content of this book is very close to how we define „consultancy“ because it fundamentally reframes what it means to help others professionally, moving away from the ego-driven „expert“ model that often creates dependency and resistance toward a more humanistic, relationship-based approach that empowers clients.
„Du darfst nicht alles glauben, was du denkst“
„Du darfst nicht alles glauben, was du denkst“ hat uns sehr nachdenklich gestimmt und ist alles andere als ein weiters Buch von einem Promi. Dieses Buch ist besonders wertvoll, weil es von einer Person im Rampenlicht stammt, die das Stigma psychischer Erkrankungen durchbricht und zeigt, dass Depressionen jeden treffen können
„Unreasonable Hospitality“
As foodies and consultants in gastronomy we always have to find at new approaches and change perspectives. This is what this book is about: It challenges the conventional business wisdom of efficiency and standardization, showing instead how genuine human connection and creative generosity can become a sustainable competitive advantage.
„KODAWARI: Japanische Exzellenz“
„Kodawari“ hat uns viel zum Nachdenken angeregt. Warum? Weil das Buch in einer Zeit der zunehmenden Oberflächlichkeit und des schnellen Profits eine alternative Philosophie des nachhaltigen Exzellenzstrebens aufzeigt, die sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen inspirierend sein kann.
„Miteinander reden“
Für uns ist diese Buchreihe trotz ihres Alters (der erste Band erschien 1981) noch immer faszinierend relevant, weil sie zeitlose psychologische Grundmuster menschlicher Kommunikation beschreiben, die sich auch durch digitale Medien und gesellschaftlichen Wandel nicht verändert haben.
„The Infinite Game“
This book is very special to us because it reflects many of our company principles. It provides a powerful framework for rethinking leadership and success, shifting focus from short-term wins to long-term sustainability and purpose-driven growth. „The infinite Game“ offers a compelling insight how leaders approach challenges, competition and organizational culture in ways that benefit […]
„Emotional Intelligence“
This book is incredibly valuable because it challenged the long-held belief that cognitive intelligence alone determines success, offering a more complete picture of human capability that includes our emotional and social competencies. It has fundamentally changed how we think about education, leadership, and personal development by showing that emotional skills can be learned and improved, […]
„A Thousand Brains“
Hawkins‘ book is so exciting because it offers a fundamentally new explanation for how intelligence actually works in the brain – suggesting that thousands of independent modeling systems work together rather than intelligence being centralized, which could revolutionize our understanding of both human cognition and consciousness.
„Why We Sleep“
For many people sleep is simply a biological necessity and if you are tired you may just get too less sleep. From Walker’s perspective sleep is so much more, therefore he puts an eyeopening spotlight on sleep as a health and well-being booster. This book really can change your perspective how you perceive sleep.
„Blink: The Power of Thinking Without Thinking“
Gladwell’s book „Blink“ is a masterpiece of putting topics like „overthinking“, „gut feeling“, „experience and expertise“, „judgement“ and „blindspots“ into perspective. Its conclusions are super impressive and shows us that decision making is not always an easy topic to deal with. We love it.
„A Brief History of Japan“
If you have a close connection with Japan as we do, this book can help you to gain a better understanding of Nihon’s culture, development, people, food and so much more. We love this book maybe also because it tries to simplify the complex and exciting history of Japan and makes it „digestible“ for the […]
„Moral Tribes“
For everyone who likes to dig a little deeper into conflict management and the underlying reasons for it this book is not only helpful but a reasonable guide. Green’s approach of a universal moral philosophy is challenging but more than valuable – especially against the background of some of the current developments.
