Sustainable
Future
Passionate
Changes
Strategien entwickeln.
Menschen befähigen.
Zukunft gestalten.
Wir entwickeln Lösungen, die Unternehmen und Führungskräfte befähigen, Veränderungen als Chance zu nutzen und langfristig erfolgreich zu sein. Mit Kreativität, Transparenz und Leidenschaft begleiten wir Transformation, optimieren Prozesse und schaffen Klarheit in Kommunikation und Strategie. So wird aus Herausforderungen nachhaltiges Wachstum – für Organisationen und Menschen gleichermaßen.
Euer Wissen ist wertvoll
Wir helfen euch dabei, dieses aufzudecken, bilden und zu teilen.
Wir sind authentisch
Das heißt auch, dass wir ein T-Shirt über einen Schlips bevorzugen
Wir begeistern uns und euch für Co3
Coaching, Consulting und Communication sind die Bereich, in denen wir euch gerne unterstützen
Warum Veränderungen?
Weil sie manchmal einfach notwendig sind und uns helfen, unsere Komfortzone zu verlassen, um zu wachsen
Kreativität, mehr als nur ein Buzzword
Kreativität liegt in unserer DNA und reicht von A wie anfängliches Konzept bis Z wie Zen unterstütztes Coaching
Wir sind ANDHALTIG
Das Kunstwort “andhaltig” steht für anders und nachhaltig und beinhaltet auch Faktoren wie Kreativität, Perspektivenwechsel und positive Veränderungen
Wir lieben die Natur
Und zwar nicht nur, weil wir ein Teil davon sind sondern auch, weil sie uns bei unserer Arbeit hilft
Passioniert
Wir geben euch gerne etwas von unserer Begeisterung ab.
Wir teilen gerne unser Wissen!
Walk and Talk – Coaching in natürlicher Bewegung
Hast du schon einmal bemerkt, wie sich deine besten Gespräche und tiefsten Erkenntnisse oft während eines entspannten Spaziergangs entwickeln? Diese natürliche Erfahrung macht sich das Walk and Talk-Coaching zunutze und evolutioniert dabei die traditionellen Vorstellungen von professioneller Begleitung und Persönlichkeitsentwicklung.
Company Websites – virtuelle Visitenkarte oder Teil der Identität?
Die Unternehmenswebseite ist tot – es lebe die Unternehmenswebseite! Zumindest, wenn wir bereit sind, sie nicht länger als digitale Pflichtübung zu betrachten, sondern als das, was sie wirklich ist: ein lebendiger, dynamischer Ausdruck dessen, wer wir als Unternehmen sind, wofür wir stehen und wohin wir wollen.
Früher war alles viel besser – wirklich?
„Früher war alles besser“ – dieser Satz hat sich tief in unser kollektives Bewusstsein eingegraben. Die Straßen waren sicherer, die Menschen freundlicher, das Leben einfacher. Oder etwa nicht? In einer Zeit, in der Klimakrise, geopolitische Spannungen, soziale Polarisierung und eine scheinbar endlose Abfolge von Krisen unseren Alltag dominieren, wirkt die Vergangenheit wie ein verlorenes Paradies.
Die Sache mit den… guten Vorsätzen
Warum machen wir uns eigentlich jedes Jahr aufs Neue etwas vor – und nennen das dann auch noch „Vorsatz“? Es ist ein Ritual, so verlässlich wie der Jahreswechsel selbst: Während draußen die Raketen in den Himmel steigen und drinnen die Sektkorken knallen, fassen wir unsere Vorsätze. Dieses Jahr wird alles anders! Mehr Sport, weniger Schokolade, […]
Veränderungen – warum sie notwendig sind, Spaß machen können aber manchmal so schwer umzusetzen sind
„Passionate Changes, Sustainable Future“ – dieser Leitspruch von AKAYO bringt auf den Punkt, was viele von uns täglich erleben: Veränderungen sind nicht nur unvermeidlich, sie sind der Schlüssel zu einer lebenswerten Zukunft.
Warum auch Superhelden und Coaches schlechte Tage haben dürfen!
Es gibt diese Menschen, die morgens aufwachen und aussehen, als hätten sie gerade einen Werbespot für Lebensfreude gedreht. Die, deren Social-Media-Profile aussehen wie ein endloser Highlight-Reel aus Erfolg, Strahlkraft und dieser mysteriösen „positive Energy“. Superhelden eben. Coaches. Führungspersönlichkeiten. Menschen, die andere inspirieren, motivieren, weiterbringen.
Das Pippi Langstrumpf Prinzip: Ich mache mir die Welt, so wie sie mir gefällt
„Zwei mal drei macht vier, widewidewitt und drei macht neune, ich mach mir die Welt, widewide wie sie mir gefällt.“ Dieser Ohrwurm aus der Pippi-Langstrumpf-Verfilmung ist Generationen im Gedächtnis geblieben – als fröhliche Hymne kindlicher Fantasie und Selbstbestimmung. Doch was einst als Ausdruck befreiender Imagination gemeint war, hat in unserer Zeit eine neue, durchaus ambivalente […]
Das Bonobo Prinzip – Make Love Not War
Während Führungskräfte weltweit in Seminaren lernen, wie sie ihre Teams durch Dominanz und hierarchische Strukturen steuern können, lebt tief im kongolesischen Regenwald eine Spezies, die diese Managementphilosophie fundamental in Frage stellt. Bonobos, unsere nächsten lebenden Verwandten neben den Schimpansen, haben ein Gesellschaftsmodell entwickelt, das auf Kooperation, weiblicher Führung und Konfliktlösung durch Intimität basiert. Ihre Botschaft […]
Die Zukunft der deutschen Automobilindustrie – rosig, rostig, rot oder nicht existent?
Wie konnte es passieren, dass eine der erfolgreichsten Industrien Deutschlands, ein Symbol für Ingenieurskunst und technologische Exzellenz, innerhalb weniger Jahre von einem selbstbewussten Weltmarktführer zu einem zögerlichen Nachzügler wurde, der den Anschluss an die Zukunft zu verpassen droht?
Ein emotionaler Coach – geht das?
Kann ein Coach emotional sein und gleichzeitig professionell bleiben? Diese Frage beschäftigt viele Coaches, die authentisch und menschlich agieren möchten, ohne dabei ihre professionelle Rolle zu gefährden. Die Antwort ist differenzierter, als sie auf den ersten Blick erscheint.
Food – Weltveränderer, Konfliktlöser, Brückenbauer und kultureller Spiegel
Essen ist weit mehr als die bloße Aufnahme von Nährstoffen, die unseren Körper am Laufen halten. Es ist ein universelles Medium, das Kulturen verbindet, Konflikte löst, Identitäten formt und gesellschaftliche Transformationen vorantreibt.
Die Macht der Geduld – Slow Down to Get Fast
Was wäre, wenn alles, was ihr über Geschwindigkeit und Effizienz zu wissen glauben, grundlegend falsch ist? In einer Welt, die von permanenter Beschleunigung geprägt ist, erscheint das Konzept „Slow down to get fast“ zunächst paradox. Doch ein Blick in die japanische Kultur und ihre spirituellen Traditionen offenbart eine tiefe Weisheit, die unsere westliche Effizienzobsession grundlegend […]
Der PEEC Ansatz – Warum der Hiring Prozess gänzlich neu gedacht werden sollte
Warum scheitern so viele Neueinstellungen, obwohl die Kandidaten fachlich perfekt qualifiziert waren? Viele Personalabteilungen dieser Welt machen einen fundamentalen Fehler. Tag für Tag, Interview für Interview, Entscheidung für Entscheidung. Sie fokussieren sich auf das Falsche und wundern sich dann, warum so viele Neueinstellungen missglücken, Teams nicht funktionieren und Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen […]
Kommunikation in Zeiten von Krisen – warum wir uns damit so schwer tun?
Warum versagen wir Menschen ausgerechnet dann kommunikativ, wenn es am wichtigsten wäre – in Krisensituationen? Krisen haben eine perfide Eigenschaft: Sie treten genau dann auf, wenn wir am wenigsten darauf vorbereitet sind, und verlangen von uns ausgerechnet dann Höchstleistungen in der Kommunikation, wenn unser System bereits überlastet ist.
Wird KI die Beraterbranche revolutionieren oder eher entzaubern?
Die Beratungsbranche steht an einem Wendepunkt. Künstliche Intelligenz durchdringt nahezu alle Wirtschaftsbereiche und stellt etablierte Geschäftsmodelle in Frage. Ausgerechnet die Strategie- und Managementberatung, die jahrzehntelang anderen Unternehmen digitale Transformation gepredigt hat, sieht sich nun selbst vor der Herausforderung, ihre eigenen Arbeitsweisen fundamental zu überdenken.
Artificial Intelligence – Fluch, Segen und Gamechanger
Werden wir in zwanzig Jahren noch selbst denken oder übernehmen das längst die Maschinen für uns? Künstliche Intelligenz ist heute allgegenwärtig, doch ihre Wurzeln reichen weit zurück. Aber was genau verbirgt sich eigentlich hinter diesem Begriff?
Die deutsche Gastronomie im Umschwung – Entwicklungen, Trends und Ansätze für eine nachhaltige Beratung
Die deutsche Gastronomiebranche steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Was einst als relativ stabiler Wirtschaftszweig galt, ist heute ein dynamisches Umfeld, geprägt von disruptiven Entwicklungen, sich verändernden Konsumgewohnheiten und mehrfachen Krisen.
