Schlagwort: andhaltig
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Die Macht der Stillen
Eulen denken gern, bevor sie sprechen. Das klingt banal, hat aber Folgen: Ihre Beiträge sind oft durchdachter, ihre Fragen genauer, ihr Blick fürs Detail schärfer. Sie hören tatsächlich zu, was in einer Welt voller Wartezeit-bis-ich-dran-bin-Dialoge eine Superkraft ist. Sie arbeiten…
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Wippe oder Kreis?
Der Begriff Work-Life-Balance ist jünger, als man denkt. Er tauchte vermutlich Ende der 1970er-Jahre in Großbritannien auf, in den USA wohl Mitte der 1980er. Work-Life-Harmony meint keine Waagschalen mehr, sondern Verflechtung: Arbeit und Leben als Teile eines Lebens, die sich…
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Das Warum und das Wie — Ikigai und Kodawari
Ikigai und Kodawari sind zwei der leisesten, aber wirkmächtigsten japanischen Lebenshaltungen — und gleichzeitig zwei der Begriffe, die im Westen derzeit am gründlichsten missverstanden werden.
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Das Laubbläser-Prinzip
Ein Laubbläser löst kein einziges Blatt in Luft auf. Er nimmt ein Problem, das auf eurem Grundstück lag, und pustet es mit beeindruckendem Getöse einfach eine Grundstücksgrenze weiter. Das Laubbläser-Prinzip überträgt genau dieses Verhalten auf zwischenmenschliche und gesellschaftliche Situationen
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Lernfähigkeit – eines der größten Geschenke an die Menschheit
Lernfähigkeit ist nicht nur eine kognitive Funktion. Sie ist eines der größten Geschenke, welche die Evolution uns mitgegeben hat — und eines, das wir viel zu oft viel zu früh auspacken und dann wieder in die Schublade legen.
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Über Persönlichkeiten
Persönlichkeit lässt sich verstehen, einordnen, sogar in Grenzen weiterentwickeln — aber sie lässt sich nicht gegen ihre eigene Natur austauschen. Warum das so ist, was daran gut ist, und wo trotzdem echte Veränderung möglich ist, schauen wir uns gemeinsam an.
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Coaching versus Beratung
Bei AKAYO haben wir diese Unterscheidung schon einmal skizziert, als wir über die dunkle Seite des Coachings geschrieben haben: Ein Berater sagt „Mach es so.“ Ein Coach fragt „Was wäre für dich der richtige Weg?“ Der Berater liefert Inhalte. Der…
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Die Sache mit der Motivation
Motivation ist wörtlich das, was uns in Bewegung setzt. Psychologisch lässt sie sich an drei Merkmalen festmachen: Richtung (wohin bewegen wir uns, welches Ziel verfolgen wir), Intensität (wie viel Kraft stecken wir hinein) und Ausdauer (wie lange halten wir durch,…
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Psychologische Sicherheit im Team
Wann hast du dir zuletzt bei der Arbeit eine Frage verkniffen, weil sie dumm hätte klingen können? Und was, wenn genau dieser Reflex — nicht Talent, nicht Erfahrung, nicht die Zusammensetzung des Teams — der zuverlässigste Indikator dafür ist, wie…
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Die Macht der kleinen Gewohnheiten
Die meisten von uns überschätzen den einen dramatischen Moment und unterschätzen die tausend kleinen, die niemand sieht. Wir feiern den Tag der Kündigung, nicht die vierhundert Abende davor, an denen jemand fünfzehn Minuten früher ins Bett ging, um morgens klarer…